为更好掌握员工对公司体系管理的理解情况，2023年07月19日公司分批次组织各部门员工进行体系管理考核。考核主要从人员素质、档案管理、设备管理、样品管理、检测行为、记录及报告等方面的要求展开问答，通过考核让管理部门了解员工的不足，进而加强培训教育和日常监督，查漏补缺，及时纠正改进，逐渐提高员工素质和业务能力。